Se trata del tercer incremento en lo que va del año, complementando el 30% acordado junto a la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP).
A partir de este 1 de noviembre entrará en vigencia un nuevo tramo del aumento salarial que les corresponde a las empleadas domésticas. Es el tercero de un 10% que se complementa a los que ya se aplicaron en junio y agosto y suman un 30% total.
El incremento fue suscripto por la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP). En el caso de quienes desarrollan tareas en el sur del país, percibirán un plus por zona desfavorable equivalente al 25%. Este incremento del 30% se suma al 15% de marzo de este año, que fue retroactivo al 2018, y un 3% por la paritaria de ese año.
Así queda la escala salarial:
Tareas generales: Hora: con retiro $134 / sin retiro $144. Mensual: con retiro $16.514,55 / sin retiro $18.364.
Cuidadores de personas: Hora: con retiro $144 / sin retiro $162. Mensual: con retiro $18.364 / sin retiro $20.465.
Caseros: Hora: sin retiro $144. Mensual: sin retiro $18.364.
Personal con tareas específicas: Hora: con retiro $153 / sin retiro $168. Mensual: con retiro $18.822,50 / sin retiro $20.952,50.
Supervisor: Hora: con retiro $162 / sin retiro $177. Mensual: con retiro $20.260 / sin retiro $22.567,50.
Se calcula que los trabajadores del sector alcanzan a 1.200.000, pero los empleados que figuran en blanco son poco más del 30%, unos 440.000.
Las trabajadoras de casas particulares no quedaron alcanzadas por el bono de $5.000 definido por el Gobierno como paliativo a las consecuencias económicas de los últimos meses. Sin embargo, acordaron que se pague un plus que va desde los $1.000 a los $3.000.
El monto del mismo varía de acuerdo a la carga horaria semanal: menos de 12 horas de $1.000 ($500 cada una), de 12 a 16 horas de $1.500 ($750 cada una) y más de 16 horas de $3.000 ($1.500 cada una).
